Former de vrais leaders : c'est encore possible !

Robert Papin critique les méthodes actuelles des grandes écoles de management qui forment selon lui des analystes plutôt que des leaders-entrepreneurs. L'auteur propose une refonte de la pédagogie basée sur l'expérience terrain et la réalisation de projets concrets. Il démontre qu'il est possible de développer des qualités de leadership et d'innovation à tous les niveaux du système éducatif. L'ouvrage s'appuie sur des exemples d'institutions ayant réussi à innover dans la formation des cadres et dirigeants. L'ambition du livre est de fournir des clés pour faire émerger une nouvelle génération de créateurs d'emplois et de valeurs.